Разработка спецодежды и её влияние на безопасность и мотивацию сотрудников

Разработка спецодежды и её влияние на безопасность и мотивацию сотрудников

Одним из самых важных приоритетов для любой компании является безопасность и комфорт её сотрудников. Неподходящая спецодежда несет в себе серьёзные риски для здоровья сотрудников, уровня удовлетворенности и мотивации, а также может значительно влиять на привлекательность работодателя для потенциальных соискателей.

Исследования и опросы сотрудников компаний, для которых обязательно ношение спецодежды, показывают, что качество и соответствие размеров оказывает значительное влияние на мотивацию и удовлетворенность сотрудников своей работой, лояльность и самоопределение принадлежности к компании.

Основные функции спецодежды

  • Обеспечение надлежащего уровня безопасности труда
  • Защита работника от возможных на данном предприятии механических повреждений
  • Повышение производительности труда
  • Сплочение коллектива
  • Повышение престижа компании в глазах окружающих

Какие факторы нужно учитывать при разработке спецодежды

При разработке спецодежды, в первую очередь, стоит обратить внимание на назначение и размерное соответствие, ведь зачастую спецодежда выполняет роль СИЗ (средство индивидуальной защиты) и должна надежно защищать от возможного воздействия опасных факторов и загрязнения.

Большинство компаний использует стандартные российские размерные сетки, которые основаны на антропометрических исследованиях, как минимум, 15-летней давности. Изделия, в основу конструкций которых заложены старые размерные характеристики фигур, являются несоразмерными, т.е. имеют плохую посадку на реальных людях. Несоразмерная одежда не только имеет низкие эстетические показатели, но и приводит к деформации и нарушению функций внутренних органов, изменению артериального давления, а в случае СИЗ несет значительные риски получения травм при выполнении производственных работ.

Новые исследования в Великобритании, проводившиеся с использованием технологий 3D-сканирования, выявили, что общепринятая линейная зависимость при разработке градации лекал, которая предполагает пропорциональное увеличение всех размеров, является некорректной. Это приводит к тому, что люди со средней типовой фигурой легко находят подходящую одежду, в то время как при отклонении в любую из сторон количество людей неудовлетворенных размером и посадкой возрастает до 60%.

Развитие технологий 3D-сканирования в последние годы сделало их доступными для производственных предприятий, что позволяет значительно оптимизировать производство спецодежды. Использование актуальных данных по своим сотрудникам, вместо устаревших национальных стандартов по размерным сеткам, делает спецодежду удобной для всех сотрудников без исключения. Данные, получаемые на базе 3D-сканеров, отражают не только размерные признаки, но и форму тела. Помимо получения любых нестандартных размерных признаков теперь можно учитывать морфологические особенности тела. Использование таких данных дает возможность разработать алгоритм для любых систем автоматизированного проектирования одежды, значительно сократить сроки проектирования изделий и производственные потери, а конечный продукт будет иметь более высокий уровень индивидуального соответствия.

Технические требования к спецодежде

Технические требования к спецодежде регулируются рядом ГОСТов:

  • ГОСТ 12.4.280-2014 – от общих производственных загрязнений и механический воздействий;
  • ISO 11612-2014 – от тепла и пламени;
  • ГОСТ 12.4.290-2013 – от воздействия нефти, нефтепродуктов;
  • ГОСТ 12.4.288-2013 – от воды; 12.4.259-2014 – от жидких химических веществ;
  • ГОСТ 12.4.297-2013 – от повышенных температур теплового излучения, конвективной теплоты, выплесков расплавленного металла, контакта с нагретыми поверхностями и т. п.
  • ГОСТ 12.4.289-2013 – от нетоксичной пыли и многие другие.